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1、負責行業(yè)內(nèi)高端人才尋源、招聘及人才甄別，形成外部人才地圖，確保高效招聘合適高端人才；
2、與各部門密切配合，確保人力資源策略與公司目標一致，支持業(yè)務增長；
3、負責制定并實施員工發(fā)展計劃，提升員工的技能和職業(yè)素養(yǎng)；
4、維護員工關系，處理員工事務，解決員工問題和糾紛，提升員工滿意度；
5、負責員工績效管理，定期進行績效評估，提供反饋和指導，推動員工個人和團隊績效提升；
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年以上人力資源管理或HRBP相關工作經(jīng)驗；有前500強公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備人力資源HRBP工作經(jīng)歷\項目運作管理經(jīng)驗以及較好的人力資源理論基礎，有半導體行業(yè)高端招聘背景及高端招聘獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的客戶服務意識和溝通能力；學習能力強，善于獨立思考，優(yōu)化改進意識強，心態(tài)陽光，具備較強的抗壓能力；
4、熟練使用office等辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)處理能力。