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崗位概要：
作為公司財(cái)務(wù)管理的核心，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)劃、核算管理、資金運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)控制。通過(guò)高效的資金管理和全面的財(cái)稅籌劃，深度賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司戰(zhàn)略決策提供核心數(shù)據(jù)支持，保障公司在快速發(fā)展中的財(cái)務(wù)健康與合規(guī)性。

主要職責(zé)：
1. 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè)
1.1 制定并實(shí)施公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制流程及報(bào)銷(xiāo)規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行，有效管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
1.2 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（會(huì)計(jì)、出納等），明確分工，培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力和工作效率。

2. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
2.1 建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)核算體系，確保全盤(pán)賬務(wù)處理準(zhǔn)確及時(shí)，涵蓋收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)及負(fù)債等；
2.2 按月、季、年及時(shí)出具三大財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）及管理報(bào)表；
2.3 建立并完善項(xiàng)目核算體系，合理制定會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確歸集各項(xiàng)目成本，為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

3. 財(cái)務(wù)分析與管理決策支持
3.1 定期開(kāi)展公司整體經(jīng)營(yíng)分析、項(xiàng)目盈利能力分析及現(xiàn)金流分析，為管理層提供決策建議；
3.2 公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、分解與滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控執(zhí)行情況，對(duì)重大偏差進(jìn)行預(yù)警和分析；
3.3 建立成本管控機(jī)制，監(jiān)控關(guān)鍵成本動(dòng)因，推動(dòng)降本增效。

4. 資金與稅務(wù)管理
4.1 根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)測(cè)，確保資金安全并提升使用效率，定期監(jiān)控項(xiàng)目回款；
4.2 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理，控制稅負(fù)，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)年度審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等工作。

5. 部門(mén)協(xié)作
5.1 為人力資源部提供薪酬核算及績(jī)效考核的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；
5.2 為采購(gòu)部提供供應(yīng)商付款計(jì)劃與數(shù)據(jù)分析 ，協(xié)助行政管理部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)和成本控制；
5.3 為商務(wù)部門(mén)提供項(xiàng)目回款與應(yīng)收款明細(xì)。

任職資格：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或 ACCA等國(guó)際專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先；
2. 10 年以上財(cái)務(wù)管理工作，其中5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定并落地財(cái)務(wù)策略；
3. 熟悉建筑設(shè)計(jì)行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及內(nèi)部控制體系建設(shè)，尤其對(duì)資金管理的經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、資金風(fēng)險(xiǎn)防控有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，優(yōu)秀的成本管控與盈利分析能力，能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)決策提供深度財(cái)務(wù)洞察和數(shù)據(jù)分析；
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和抗壓能力，有跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效支持各職能部門(mén)的工作；
6. 具備高度的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)意識(shí)；
7. 英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，能夠熟練處理英文財(cái)務(wù)報(bào)告及跨文化溝通者優(yōu)先。