職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘內(nèi)部招聘校園招聘人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行招聘流程，確保高效的招聘活動(dòng)；
2. 管理招聘全過(guò)程，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估；
3. 拓展和維護(hù)有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘策略；
4. 參與招聘流程的優(yōu)化工作，提升招聘質(zhì)量和效率；
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人才數(shù)據(jù)的整理和分析。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和談判技巧；
2. 熟練掌握招聘平臺(tái)和工具；
3. 具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
1. 制定和執(zhí)行招聘流程，確保高效的招聘活動(dòng)；
2. 管理招聘全過(guò)程，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估；
3. 拓展和維護(hù)有效的招聘渠道，優(yōu)化招聘策略；
4. 參與招聘流程的優(yōu)化工作，提升招聘質(zhì)量和效率；
5. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成人才數(shù)據(jù)的整理和分析。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和談判技巧；
2. 熟練掌握招聘平臺(tái)和工具；
3. 具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 具備良好的問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
鄭州市-金水區(qū)-龍子湖高校園區(qū)正商木華廣場(chǎng)B座1320
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職位發(fā)布者
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河南加米文化傳播有限公司河南加米文化傳播公司作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的游戲領(lǐng)域全鏈路服務(wù)商，專注于為游戲產(chǎn)業(yè)提供創(chuàng)新數(shù)字營(yíng)銷解決方案。我們深耕游戲內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，與多家頭部游戲運(yùn)營(yíng)商達(dá)成深度合作，通過(guò)專業(yè)化的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系和精準(zhǔn)流量賦能，助力合作伙伴實(shí)現(xiàn)高效商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化。在短視頻與直播領(lǐng)域，我們構(gòu)建了完善的創(chuàng)作者孵化體系，組建資深運(yùn)營(yíng)專家團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容創(chuàng)作者提供從賬號(hào)定位、內(nèi)容策劃到商業(yè)變現(xiàn)的全周期扶持。目前已在游戲攻略、二次元文化等垂直領(lǐng)域成功孵化了200＋具有行業(yè)影響力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者，形成獨(dú)具特色的游戲內(nèi)容生態(tài)矩陣。依托對(duì)游戲行業(yè)的深刻洞察和豐富資源積累，我們持續(xù)為眾多知名企業(yè)提供定制化內(nèi)容營(yíng)銷服務(wù)。自主研發(fā)的"游戲＋X"融合創(chuàng)作模式，結(jié)合直播互動(dòng)、沉浸式場(chǎng)景體驗(yàn)等創(chuàng)新形式，打造了多個(gè)現(xiàn)象級(jí)游戲營(yíng)銷案例。2021年至今，我們始終保持抖音星圖平臺(tái)游戲垂類合作機(jī)構(gòu)頭部地位，商業(yè)服務(wù)能力連續(xù)三年蟬聯(lián)平臺(tái)前六席位。【核心優(yōu)勢(shì)】1.專業(yè)游戲內(nèi)容智庫(kù)：50＋資深游戲策劃與運(yùn)營(yíng)專家2.全鏈路孵化體系：從0到1打造百萬(wàn)粉級(jí)游戲達(dá)人 3.精準(zhǔn)流量運(yùn)營(yíng)：月均億級(jí)曝光的內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò)4.創(chuàng)新商業(yè)模型：成功驗(yàn)證20＋游戲品類變現(xiàn)路徑 5.深度行業(yè)資源：覆蓋80％頭部游戲廠商務(wù)網(wǎng)絡(luò)獲得榮譽(yù) 2021年在抖音星圖MCN機(jī)構(gòu)前六名，蟬聯(lián)至今
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