崗位職責:
人事模塊:
1.負責人員招聘工作,并對新進人員進行試用期跟蹤管理。
2.負責考勤、薪資核算及五險一金等日常管理工作。
3.負責員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理。
行政模塊:
1.負責辦公環(huán)境的維護和檢查。
2.負責辦公資產(chǎn)管理和維護,辦公用品采購和管理。
3.負責公司檔案室管理,定期組織各部門檔案移交工作,檢查并更新檔案目錄臺賬。
任職要求:
1.本科以上學歷,人力行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī);
3.良好的溝通、表達能力;
4.有較好的執(zhí)行力和洞查力。