崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事資料整理,包括信息核對(duì)、更新、歸檔(紙質(zhì)+電子版),確保資料齊全,信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、根據(jù)崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩及信息整理;
3、負(fù)責(zé)行政日常接待,接聽(tīng)電話并轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門(mén);
4、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、辦公用品發(fā)放、快遞收發(fā)等日常事務(wù);
5、負(fù)責(zé)公司合同分類、標(biāo)注、歸檔,并建立電子臺(tái)賬;
6、部門(mén)安排其他事宜。
任職要求:
1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),26屆畢業(yè)生;
2、了解基礎(chǔ)辦公軟件、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;
3、細(xì)致、有耐心,具備信息保密意識(shí)和時(shí)間管理能力;
4、有社團(tuán)/學(xué)生會(huì)行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如活動(dòng)策劃、檔案、物資管理。
(能實(shí)習(xí)3-6個(gè)月的優(yōu)先)