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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)對應(yīng)資源，尋找一建工程師、二建工程師、其他工程師，配齊建筑企業(yè)的證書和人才；
2、獨立完成建筑師的溝通、洽談、簽約等銷售工作，并安排聯(lián)系建筑安許業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)建筑工程師人才和證書的核查、整理、登記、交接、跟進(jìn)、解決問題等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)作，完成每月部門證書和人才的銷售指標(biāo)，完成領(lǐng)交代其他任務(wù)；
5、了解市場行情，關(guān)注變化并及時反映，參與公司培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識。
任職要求：
1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，接受銷售工作，具備建筑資質(zhì)行業(yè)、建筑師培訓(xùn)行業(yè)、建筑師人才和證書銷售與管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、認(rèn)可公司文化和價值觀，良好的開拓能力與客戶服務(wù)意識（半銷售性質(zhì)，不過有人帶），為客戶配到低價又安全的證書，同時兼顧人才的利益；
3、能力要求：溝通能力好、心態(tài)好抗壓強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、人品好、做事有條理，熟悉辦公軟件操作。