職位描述
會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書醫(yī)療設(shè)備/器械財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1、 進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理，整理、保管各公司的采購發(fā)票，及時(shí)登記進(jìn)項(xiàng)發(fā)票臺(tái)賬。
2、 庫存管理，收到采購發(fā)票后，根據(jù)發(fā)票內(nèi)容錄至各公司庫存臺(tái)賬，每月結(jié)轉(zhuǎn)庫存。
3、 金蝶系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)金蝶各板塊職能工作，金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份等各項(xiàng)維護(hù)工作。
4、 統(tǒng)計(jì)各公司開票數(shù)據(jù)，完成開票工作。
5、 賬務(wù)外包的部分工作。
6、 完成稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯報(bào)等網(wǎng)上申報(bào)工作。
2、 庫存管理，收到采購發(fā)票后，根據(jù)發(fā)票內(nèi)容錄至各公司庫存臺(tái)賬，每月結(jié)轉(zhuǎn)庫存。
3、 金蝶系統(tǒng)管理，負(fù)責(zé)金蝶各板塊職能工作，金蝶系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份等各項(xiàng)維護(hù)工作。
4、 統(tǒng)計(jì)各公司開票數(shù)據(jù)，完成開票工作。
5、 賬務(wù)外包的部分工作。
6、 完成稅務(wù)申報(bào)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯報(bào)等網(wǎng)上申報(bào)工作。
7、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表和管理報(bào)表，并上報(bào)管理層 。
8、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證并據(jù)以登賬。
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)法，
3.1-3年以上醫(yī)療器械行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有豐富財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
4.熟悉國家業(yè)務(wù)政策法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)相關(guān)工具，如用友、金蝶、Oracle、sap。
5. 有良好的職業(yè)素養(yǎng)及溝通能力、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6.本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)九州眾創(chuàng)科技孵化器廣平大街9號(hào)8幢211
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職位發(fā)布者
沈利華/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
九州通康達(dá)(北京)醫(yī)療器械有限公司投資方背景九州通醫(yī)療器械集團(tuán)有限公司，九洲通是一家以西藥，中藥，器械為主要經(jīng)營產(chǎn)品，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)，批發(fā)企業(yè)，零食藥店為主要客戶對(duì)象，并為客戶提供信息，物流等各項(xiàng)增值服務(wù)的大型企業(yè)集團(tuán)。項(xiàng)目內(nèi)容：建設(shè)三類醫(yī)療器械的微生物實(shí)驗(yàn)室、理化實(shí)驗(yàn)室、GMP生產(chǎn)車間、辦公室等，生產(chǎn)神經(jīng)介入領(lǐng)域植入型耗材等Ⅲ類醫(yī)療器械產(chǎn)品，面向的主要客戶包括:國藥、嘉事堂、九州通、各級(jí)終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。創(chuàng)始人在高值耗材領(lǐng)域深耕多年，對(duì)市場及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)有深刻洞察，在上游產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)意積累了豐富的技術(shù)專家資源和人脈，最前沿的技術(shù)創(chuàng)意和頂尖的專家資源，可以確保產(chǎn)品立意領(lǐng)先，同時(shí)，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在下游市場和渠道也有廣泛的客戶基礎(chǔ)，確保產(chǎn)品上市后的銷售轉(zhuǎn)化，現(xiàn)公司抓住國產(chǎn)醫(yī)療耗材替代的契機(jī)，已規(guī)劃并立項(xiàng)一系列高值介入耗材項(xiàng)目，急需招募有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)工程師、材料工程師、生產(chǎn)技術(shù)人員及質(zhì)量管理人員，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)充分尊重人才，薪酬待遇從優(yōu)，致力于為技術(shù)團(tuán)隊(duì)提供充分的發(fā)揮空間，借助多年從業(yè)積累的上下游資源，希望能與有志之士優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共創(chuàng)未來，公司已為技術(shù)人員預(yù)留了優(yōu)厚的股權(quán)激勵(lì)，期待與優(yōu)秀人才共同發(fā)展，長久共贏
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