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職位描述
1. 門店巡查與評估：定期訪問各個加盟門店，對門店的運營情況進行全面檢查和評估，包括店面衛(wèi)生、服務質(zhì)量、菜品品質(zhì)、員工工作狀態(tài)等。
2. 標準執(zhí)行監(jiān)督：確保各門店嚴格遵循總部制定的運營標準和流程，包括食品制作規(guī)范、服務標準、營銷策略等。
3. 業(yè)績分析與提升：分析門店的銷售數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績，找出問題和改進的機會，制定并實施相應的改進措施以提高門店的盈利能力。
4. 員工培訓與指導：為門店員工提供培訓和指導，提升員工的服務技能、業(yè)務知識和工作效率。
5. 問題解決與協(xié)調(diào)：及時處理門店運營中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)總部資源和門店之間的關(guān)系，保障門店的正常運營。
6. 市場調(diào)研與反饋：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，收集相關(guān)信息并反饋給總部，為總部的決策提供參考依據(jù)。
任職要求
1、統(tǒng)招?？茖W歷，35歲以下；
2、1年以上餐飲或者酒水飲料行業(yè)，具備經(jīng)銷商督導、稽核經(jīng)驗；有過銷售運營，銷售管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正客觀、原則性強；
4、具備良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)和問題解決能力。