職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織設(shè)計(jì)組織診斷組織建設(shè)組織變革領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估模型建設(shè)組織發(fā)展組織分析工作分析人才發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、進(jìn)行組織診斷，提供改進(jìn)建議，促進(jìn)組織效能提升；
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保組織發(fā)展策略與公司目標(biāo)一致。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上組織發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉組織行為學(xué)理論及實(shí)踐，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成工作；
1、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施，推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
2、進(jìn)行組織診斷，提供改進(jìn)建議，促進(jìn)組織效能提升；
3、設(shè)計(jì)并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃；
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保組織發(fā)展策略與公司目標(biāo)一致。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上組織發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉組織行為學(xué)理論及實(shí)踐，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備優(yōu)秀的分析解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成工作；
工作地點(diǎn)
秦皇島海港區(qū)新天地廣場(chǎng)A座新華街9號(hào)新天地廣場(chǎng)A座27層
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司臨榆企業(yè)管理(集團(tuán))秦皇島有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)臨榆集團(tuán)）成立于2017年，是一家餐飲連鎖品牌管理運(yùn)營(yíng)公司，主要負(fù)責(zé)“臨榆炸雞腿”品牌運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)及輸出。現(xiàn)有注冊(cè)商標(biāo)300余件，版權(quán)36件，獲得商務(wù)部頒發(fā)的商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)備案和區(qū)級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。目前，“臨榆炸雞腿”門(mén)店已經(jīng)在全國(guó)開(kāi)店2400家，遍及全國(guó)29個(gè)省份，210座城市。臨榆集團(tuán)自2017年成立以來(lái)，一直以“積善行，思利他”為發(fā)展價(jià)值觀，多年來(lái)始終堅(jiān)持踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，服務(wù)人民，回報(bào)社會(huì)?！芭R榆花開(kāi)”公益服務(wù)項(xiàng)目，先后在助學(xué)、助殘、敬老、擁軍、下崗就業(yè)、社會(huì)救援等多方面奉獻(xiàn)愛(ài)心，幫扶物資與資金折合人民幣一百多萬(wàn)元。臨榆炸雞腿戰(zhàn)略規(guī)劃在2026年全國(guó)開(kāi)店10000家。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“美味，從這里走向世界”的愿景，國(guó)際商標(biāo)已經(jīng)陸續(xù)注冊(cè)成功，海外市場(chǎng)開(kāi)店籌備中，讓秦皇島的品牌開(kāi)遍全世界。
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