崗位職責:
1、達人資源拓展與矩陣建設(shè)?
深耕抖音、小紅書等平臺,挖掘與品牌調(diào)性匹配的達人資源,建立并維護達人資源庫。通過多渠道拓展優(yōu)質(zhì)達人及MCN機構(gòu),構(gòu)建分層合作矩陣。
2、合作洽談與執(zhí)行管理?
負責達人合作洽談,明確合作模式與條款,推動項目簽約落地。統(tǒng)籌執(zhí)行過程,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保合作順利推進,并負責結(jié)算與財務(wù)跟進。
3、關(guān)系維護與效果優(yōu)化?
維護核心達人及MCN機構(gòu)關(guān)系,促進長期復(fù)投。跟蹤合作數(shù)據(jù),輸出復(fù)盤報告,持續(xù)優(yōu)化合作策略與達人篩選機制。
4、行業(yè)洞察與資源協(xié)同?
關(guān)注平臺規(guī)則、行業(yè)趨勢與競品動態(tài),及時調(diào)整資源策略。協(xié)同內(nèi)部團隊,整合達人資源與品牌營銷活動,提升活動效能。
任職要求:
1、經(jīng)驗與資源:2年以上興趣電商平臺(抖音優(yōu)先)商務(wù)BD經(jīng)驗,擁有達人及MCN資源、有運動營養(yǎng)/快消等品類或垂類達人合作案例者優(yōu)先。
2、專業(yè)能力:熟悉平臺達人合作模式、費用與合規(guī)要求,具備獨立項目操盤經(jīng)驗,擅長資源開拓、商務(wù)談判與成本控制。
3、協(xié)同與執(zhí)行:溝通協(xié)調(diào)能力突出,能高效聯(lián)動內(nèi)外部推進合作,靈活解決問題,具備數(shù)據(jù)分析意識和策略優(yōu)化能力。
4、素質(zhì)與導(dǎo)向:積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強,能并行處理多任務(wù)。