崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序,確保招聘到符合公司需求的人才。
2. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
3. 實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
4. 協(xié)助各部門做績(jī)效考核。
5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督管理。
6. 宿舍管理。
7. 車輛管理。
任職要求:
1. 中專以上人力資源管理、行政管理專業(yè),3年以上的工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有卓越的溝通技巧;
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。