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1、負(fù)責(zé)人事六大模塊的基礎(chǔ)工作（入轉(zhuǎn)調(diào)離以及員工關(guān)系的處理）； 2、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人； 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用等事宜，按時(shí)完成招聘； 3、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)錄入，各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)員工入離職面談，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設(shè)工作； 6、完成直接上級(jí)交辦的其他工作； 全職崗位，不接受兼職。