任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、善于表達(dá)、良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力;
4、可塑性、執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng);
5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司雖有崗位的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試和評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)及組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
工作時(shí)間:早九晚六,單雙休
薪資:試用期3800(含200全勤)
轉(zhuǎn)正底薪4000~5000+提成300~3000/人