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一、崗位職責 （一）合同、公函及其他法律文件管理 1.負責各類合同、對外公函及其他法律文件起草、審核、修訂，確保合同、公函等法律文件條款合法、合規(guī)、合理，有效防范合同風險。 2.建立和完善合同管理制度和流程，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督，及時處理合同履行過程中的法律問題。 3.參與重要商務(wù)合同的討論和談判工作提供法律支持 4.負責對勞動合同的附件修改完善規(guī)避企業(yè)風險 （二）糾紛處理 1.獨立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴 2.協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)收集、訴訟材料準備和案情分析 3.制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論 4.負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作 5.負責整理公司訴訟費用支出情況 6.跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領(lǐng)導(dǎo) 7.判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。 8.協(xié)助外部律師處理公司保險理賠方面的事務(wù)。 （三）其他 1.負責集團及所屬公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和管理工作，包括商標、專利、著作權(quán)等。 2.配合、協(xié)助集團及所屬公司疑難應(yīng)收賬款的催收。 3.根據(jù)集團業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查等。 4.為集團及所屬公司提供日常法律咨詢服務(wù)，解答法律疑問，提供專業(yè)的法律意見和建議。 5.關(guān)注國家法律法規(guī)和行業(yè)政策的變化，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)動態(tài)，確保集團及所屬公司經(jīng)營活動符合法律法規(guī)的要求。 6.負責做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的公司其他法務(wù)相關(guān)工作。 二、任職要求 （一）年齡、學(xué)歷與專業(yè) 50歲以下；本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；通過國家司法考試者優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 五年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；有基金投資、資本資產(chǎn)運營、生物制藥、精細化工、地產(chǎn)物業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）專業(yè)知識 1、具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)。 2、了解企業(yè)運營流程和業(yè)務(wù)模式，能夠?qū)⒎芍R與實際業(yè)務(wù)相結(jié)合。 （四）技能要求 1、具有較強的法律文書寫作能力，能夠獨立起草、審核各類法律文件。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與內(nèi)部各部門和外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)作。 3、具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立分析和處理復(fù)雜的法律問題。 （五）職業(yè)素養(yǎng) 1、工作認真負責，嚴謹細致，具有較強的職業(yè)操守和保密意識。 2、具有較強的抗壓能力和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 三、薪資待遇 月薪：1-1.5萬/月，具體根據(jù)個人能力/經(jīng)驗面議。 （備注：本崗位為單休）