崗位職責：
1、 負責茶葉京東自營平臺日常運營和管理，包括但不限于品牌銷售目標、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標達成
2、 了解平臺運營基礎(chǔ)，會使用相關(guān)平臺工具，同時會根據(jù)平臺數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整
3、 有廣告投放經(jīng)驗，能夠協(xié)同投放崗位進行品牌有效優(yōu)化（包含但不限于店鋪及商品排名、cps推廣等），提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率
4、 每日跟蹤并完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，并進行合理優(yōu)化
5、 及時關(guān)注競品店鋪情況，根據(jù)流量、轉(zhuǎn)化等定期提交店鋪運營思考報告
6、 了解平臺規(guī)則、熟悉會員的購物習慣和購物心理對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感
7、 協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，與客服、設(shè)計等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪質(zhì)量
8、 維護店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?br>9、 完成公司安排的其他工作

任職要求：
1、 大專及以上學歷，有1-2年京東自營平臺操盤運營經(jīng)驗，做過采銷的優(yōu)先
2、 具備一定實際操作經(jīng)驗，善于學習和總結(jié)分析，對數(shù)據(jù)有自己的思考
3、 對茶葉品類有基礎(chǔ)了解，具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力
4、 有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底
5、 善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力
6、 能接受不定期出差或其他公司臨時安排