崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及 Offer 談判,確保招聘流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。.
2.負(fù)責(zé)主流招聘網(wǎng)站(如 BOSS 直聘、智聯(lián)等)的賬號(hào)管理與維護(hù),每日刷新職位,保持賬號(hào)活躍度;
3. 建立和維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫,對(duì)面試未通過但有潛力的候選人進(jìn)行長期跟進(jìn),以便業(yè)務(wù)有突發(fā)需求時(shí)能快速響應(yīng)。
4. 深入理解部門的用人需求,與部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通,及時(shí)反饋招聘進(jìn)度,協(xié)助用人部門優(yōu)化面試流程。
5. 負(fù)責(zé)候選人的入職引導(dǎo)及試用期關(guān)懷,協(xié)助辦理入職手續(xù),提高候選人的入職率和留存率。
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
福利待遇:雙休,朝九晚六,入職五險(xiǎn)