職責描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制門店的年度經(jīng)營計劃,負責品牌門店日常經(jīng)營管理及年度目標的達成;
2. 健身品牌連鎖門店運營標準化體系建設,經(jīng)營模式打造,旗艦店及品牌打造。
3、負責構建商業(yè)品質(zhì)量化考核標準,負責門店運營工作評價指標體系,完善運營培訓體系,負責門店標準化工作的巡檢及考評工作
4、市場活動宣傳、線上線下融合,新媒體平臺運營對接、資源爭取, 會員及社群運營管理,銷售業(yè)績的達成
5、負責項目復盤、活動/規(guī)劃方案撰寫、運營報表、數(shù)據(jù)分析及方案等需求產(chǎn)出及把控及門店降本增效,利潤最大化;
6、跟進業(yè)務及小程序開發(fā),通過體系化的項目管理方式,確保小程序落地;加強項目的過程管理,通過顯關差推進,動態(tài)跟蹤項目進展,及時發(fā)現(xiàn)項目中的問題、風險并推進解決。
7、加盟店開業(yè)及運營對接,管理
工作要求
1、大專以上學歷,20家以上品牌門店經(jīng)營管理經(jīng)歷
2、具有新消費品牌、運動戶外/健身品牌或大零售項目,快消品門店開店及加盟經(jīng)驗
3、桌球,棋牌室,大型連鎖茶飲運營及市場拓展經(jīng)驗優(yōu)先,有帶團隊經(jīng)驗
4、持續(xù)保持創(chuàng)業(yè)者激情,對工作負責
5、頭腦靈活,擅長品牌營銷創(chuàng)意策劃,有獨立操盤過項目或品牌經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
6、能自主性開展工作,以結(jié)果為導向。