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更新于 8月9日
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行政人事主管/經(jīng)理

6000-10000元

職位描述

招聘人事培訓員工關(guān)系中級人力資源管理師日化產(chǎn)品制造新材料紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
一、工作職責
（一）工廠人力資源相關(guān)管理工作
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃工廠整體的人力資源管理完善的方案，匯報審批后執(zhí)行推進；
2、人力資源管理各模塊工作規(guī)劃、匯報、推進及調(diào)整完善；
3、工廠招聘體系的完善，招聘方案的優(yōu)化，確保公司人力需求的供應；
4、人力管理團隊建設，包含但不限于成員培訓、專業(yè)提升、工作規(guī)范等的培養(yǎng)提升；
5、工廠培訓體系的搭建、方案制訂、推行優(yōu)化；
6、人力資源相關(guān)制度流程體系的編制、完善；
6、人力資源基礎管理工作，檔案、考勤、合同等基礎管理工作的夯實、效率提升方案的制訂及執(zhí)行；
7、人力資源管理風險的識別、風險管控，及勞資糾紛的處理；
8、企業(yè)文化建設、能夠根據(jù)公司發(fā)展需求，制訂、推行或推進適應公司發(fā)展要求的企業(yè)文化相關(guān)的制度、政策；
（二）行政后勤相關(guān)工作
1、公司固定資產(chǎn)管理、證件、資質(zhì)管理；
2、建立、完善公司行政倉庫管理；
3、建立、完善公司行政管理制度流程體系；
4、完善公司餐飲管理，提升餐飲質(zhì)量，改善餐廳、廚房衛(wèi)生環(huán)境；
5、改善公司車輛管理、建立公司車輛管理相關(guān)的規(guī)范；
6、完善公司消防、環(huán)境管理體系；
7、完善公司質(zhì)量管理體系管理；
二、崗位要求
1、大專以上學歷，專業(yè)不限；
2、年齡：35-45
3、有規(guī)模以上企業(yè)（500人）人資行政部門負責人管理經(jīng)驗5年以上；
4、 有質(zhì)量管理體系整體推進經(jīng)驗；
5、有豐富的企業(yè)文化推進工作經(jīng)驗，溝通能力強；
6、三觀正，且有成功的人力資源管理相關(guān)工作推進經(jīng)驗；
7、熟悉國家人力資源相關(guān)的法律法規(guī)；

工作地點

新鄉(xiāng)延津縣河南節(jié)諾板業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人力資源專員

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公司Logo河南節(jié)諾新材料有限公司
河南節(jié)諾新材料有限公司隸屬于河南節(jié)諾板業(yè)下子公司，是一家聚焦新型節(jié)能保溫板材企業(yè)。公司主營：冷庫板、聚氨酯夾芯板、聚氨酯冷庫板、冷庫門等。集“設計研發(fā)、精益制造、工程管理服務、國際貿(mào)易”于一體，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。公司堅持“弘揚工匠精神；聚焦客戶需求和關(guān)注，提供有競爭力的圍護系統(tǒng)解決方案和服務，讓客戶的建筑更出彩”的企業(yè)使命，為現(xiàn)代化冷鏈物流、配送中心、大型冷庫、氣調(diào)冷庫、潔凈廠房、高科技工業(yè)廠房、各類食品加工廠、醫(yī)藥/生物制品生產(chǎn)廠等提供綠色環(huán)保、節(jié)能保溫、高質(zhì)量新型建筑材料，以及各種規(guī)格冷庫保溫門等系列產(chǎn)品，為客戶生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，根據(jù)不同的需求，向客戶提供環(huán)保及節(jié)能的解決方案，以“環(huán)保節(jié)能”、“以人為本”為企業(yè)的核心價值觀。節(jié)諾板業(yè)致力保護環(huán)境、節(jié)約能源、提高人民生活質(zhì)量及促進社會進步。
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