主要職責:
1. 執(zhí)行招聘計劃,維護招聘渠道,辦理員工入離職、合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù);
2. 負責考勤統(tǒng)計、意外保險、工資表編制等人事事務;
3. 管理員工檔案、物資資產(chǎn),定期完成歸檔與盤點;
4. 處理行政日常事務,包括文件收發(fā)、接待、費用繳納等;
5. 完成公司安排的其他綜合行政人事工作。
6. 負責新媒體平臺(抖音/快手/小紅書)內(nèi)容策劃與視頻制作(如果可以勝任此項工作,公司優(yōu)先錄用且另外享有視頻制作提成);
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.身高1.62米以上,35歲以下,能接受中短期出差,會開車優(yōu)先錄用;
3.從事過相關的人事行政工作2年及以上,熟悉辦公軟件操作,會做培訓課件PPT ;
4.具有良好的職業(yè)形象、親和力與溝通能力,舉止大方得體,積極主動,工作細致,有責任心。
職位福利:
社保五險、帶薪休假、定期團建,節(jié)日福利。
上班時間:
8:30--12:00;13:30--18:00,大小周休,節(jié)假日休。
為提高面試效率,避免浪費雙方時間,在線下面試前需提供本人近期全身生活照片一張。