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崗位職責(zé)（可以接受遼寧省內(nèi)出差、會(huì)開(kāi)車(chē)?。。。?1. 全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 * 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 * 負(fù)責(zé)人力資源預(yù)算的編制和控制。 * 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 2. 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，滿(mǎn)足公司人才需求。（主要工作） * 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展和維護(hù)招聘渠道。 * 負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。 * 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司。 3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作，提升員工能力和素質(zhì)。 * 制定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。 * 建立和完善員工職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 * 關(guān)注員工成長(zhǎng)，進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，建立人才梯隊(duì)。 4.. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各模塊工作，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。 4. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。 6. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。 工作時(shí)間8:30-5:30 雙休