崗位職責(zé):
1、制定和優(yōu)化人力資源與行政管理規(guī)劃,完善制度流程。
2、統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊。
3、主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
4、行政后勤管理(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等)。
5、優(yōu)化企業(yè)文化體系,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有過(guò)醫(yī)療設(shè)備(耗材)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。
2、8年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有自己的認(rèn)識(shí)和實(shí)操,能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作。
4、公文撰寫能力強(qiáng),熟練使用辦公軟件。
5、能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題。
福利待遇:
1、雙休,法定節(jié)假日,工作時(shí)間 9:00--5:30。
2、節(jié)假日福利,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。