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崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)支持（占比60%）
1. 績效落地
根據(jù)基礎(chǔ)原則與要求統(tǒng)計各項工作完成情況，各業(yè)務(wù)人員目標(biāo)完成進度；實時更新項目進度數(shù)據(jù)，目標(biāo)數(shù)據(jù)，進行提醒與反饋；（跟蹤項目關(guān)鍵節(jié)點，提醒并督促團隊推進進度，確保目標(biāo)達成。）
2.標(biāo)書制作與預(yù)算詢價
獨立完成標(biāo)書制作，投標(biāo)工作；協(xié)助團隊完成預(yù)算工作
3. 信息收集 ： 及時收集、更新項目信息
二、行政事務(wù)（占比25%）
1. 日常行政管理：
負責(zé)辦公環(huán)境維護、物資采購及設(shè)備報修等后勤工作；
組織內(nèi)部會議，完成紀要撰寫及任務(wù)跟進。
2. 制度與文化落地：
傳達公司政策、制度及通知，確保信息準確觸達各部門；
協(xié)助策劃傳達宣講企業(yè)文化
三、人事（占比15%）
1. 招聘與入職管理：
發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試，協(xié)助完成新員工入職手續(xù)；
維護招聘渠道，建立人才儲備庫。
2. 檔案與合同管理：
管理員工檔案，確保資料完整性與保密性；
協(xié)助勞動合同簽訂、續(xù)簽及社保公積金辦理。
四、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項