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工作職責(zé)
1、招聘渠道的拓展和維護(hù)，熟悉招聘渠道和招聘方法；
2、參與實(shí)施招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、面試邀約、面試安排等，跟進(jìn)面試流程；
4、負(fù)責(zé)對接候選人，協(xié)助團(tuán)隊(duì)制作人才地圖等。
任職要求
1、專業(yè)不限，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，能夠在日常工作中識(shí)別問題、分析問題并提出改良建議。