職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員招待人力資源服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育企業(yè)服務(wù)
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作：
3、勞動合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動合同保管、員工檔案保管：
4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社保扣款等：
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫；
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲
2、有1-2的工作經(jīng)驗：
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作：
3、勞動合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動合同保管、員工檔案保管：
4、及時做好員工社保相關(guān)工作，如增減員、社?？I(lǐng)取、社保扣款等：
5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護(hù)人員資料庫；
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-40歲
2、有1-2的工作經(jīng)驗：
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
工作地點(diǎn)
小店區(qū)太原萬通職業(yè)技能學(xué)校
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職位發(fā)布者
富曉慶/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
太原市小店區(qū)萬通汽車職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司
太原市小店區(qū)萬通汽車職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司是一家專業(yè)的青少年綜合素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校。公司以專業(yè)化的培訓(xùn)隊伍為依托，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，快捷的工作效率，幫助和指導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員。公司精心打造并推出戶外體驗式培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程為一體的課程套餐，全面性的提高學(xué)員的個人綜合素質(zhì)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。公司針對青少年綜合素質(zhì)的實施，主要圍繞就業(yè)指導(dǎo)咨詢、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)個人定位、提高自信、團(tuán)隊協(xié)作、自我實現(xiàn)等方面，全面增強(qiáng)學(xué)員的個人競爭力。公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓(xùn)，完善的服務(wù)，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。
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