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更新于 7月11日

K12教育產(chǎn)品總監(jiān)

2-4萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商業(yè)化產(chǎn)品K12教育行業(yè)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)校/學(xué)歷教育在線教育
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
-制定教育產(chǎn)品的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期落地路徑,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶需求及公司資源,明確產(chǎn)品定位與差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
-關(guān)注政策動(dòng)向,確保產(chǎn)品合規(guī)性。
2.產(chǎn)品全生命周期管理
-主導(dǎo)K12、素質(zhì)教育細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)及迭代優(yōu)化。
-協(xié)調(diào)教研、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品從0到1落地及規(guī)?;鲩L(zhǎng)。
3.用戶與市場(chǎng)洞察
-通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品研究,持續(xù)挖掘?qū)W生、家長(zhǎng)、教師等角色的核心痛點(diǎn),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。
-設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)模型,提升留存率、轉(zhuǎn)化率及口碑傳播。
4.商業(yè)化與生態(tài)合作
-制定產(chǎn)品盈利模式,達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。
-拓展行業(yè)合作伙伴(如學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商),構(gòu)建生態(tài)閉環(huán)。
5.團(tuán)隊(duì)管理
搭建高效的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)復(fù)合型人才,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上K12賽道教育經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)邏輯,新東方/學(xué)而思培優(yōu)等全國(guó)知名教育機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.對(duì)教育行業(yè)有深刻理解,如認(rèn)知科學(xué)、學(xué)習(xí)效果評(píng)估等。熟悉教育行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和知識(shí),了解教育行業(yè)發(fā)展動(dòng)向。
4.極強(qiáng)的用戶洞察與數(shù)據(jù)分析能力,出色的跨部門協(xié)作能力。

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)敬業(yè)路108號(hào)青羊工業(yè)總部基地T區(qū)

職位發(fā)布者

常女士/HR

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成都明德弘遠(yuǎn)教育科技有限公司,為神州天立教育投資有限責(zé)任公司全資子公司。明德弘遠(yuǎn)開創(chuàng)性建立“創(chuàng)新書院”培養(yǎng)模式,通過多元課程設(shè)置、多維智能測(cè)評(píng)、競(jìng)技比賽活動(dòng)、主題式研學(xué),助力集團(tuán)拔尖創(chuàng)新人才早期培養(yǎng)。截止目前,已有近10所學(xué)校施行,覆蓋數(shù)千名學(xué)生。
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