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工作地點在都江堰市區(qū)，介意勿投?。。?/div>崗位職責(zé)：
1、承接公司日常人事事務(wù)性工作，包括員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案整理歸檔等，確保人事流程規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，根據(jù)各部門用人需求，制定招聘計劃，開展簡歷篩選、面試邀約、面試組織等工作，保障招聘任務(wù)按時完成。
3、 熟悉勞動法律法規(guī)，處理日常勞動關(guān)系相關(guān)事宜，包括解答員工勞動政策咨詢、協(xié)調(diào)處理勞動糾紛，防范勞動用工風(fēng)險。
4、協(xié)助人力行政負(fù)責(zé)人搭建公司運營培訓(xùn)體系，參與培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案制定、培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)活動組織等相關(guān)工作。
5、 配合部門需求完成人事、行政協(xié)同工作，確保人力行政部門整體工作順暢推進。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、有人事工作經(jīng)驗，擅長招聘、員工關(guān)系板塊。（硬性要求）
3、熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)，能準(zhǔn)確應(yīng)用于實際工作，處理勞動關(guān)系問題。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力高，能獨立處理事務(wù)性工作，責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作意識。