崗位職責:
1、負責電銷團隊組建和發(fā)展;
2、負責團隊成員的技能提升,做好招人、選人、留人、培養(yǎng)人職能工作;
3、根據(jù)公司下達任務指標,分解至團隊成員,完成指標
4、組織團隊每月、每周、每天的會議、培訓及數(shù)據(jù)跟進
崗位要求:
1、有保險、教育、金融等行業(yè)電銷機構(gòu)工作經(jīng)驗;
2、熟悉電銷作業(yè)現(xiàn)場管理、員工管理流程;
3、有管理意識,自我驅(qū)動能力強;
4、年齡:25-40周歲,男女不限
福利:
1、薪酬:底薪8k-1.5w+團隊業(yè)務提成+個人業(yè)務提成+崗位補貼+季度分紅,
2、職業(yè)成長規(guī)劃:初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—資深經(jīng)理—商務總監(jiān)—合伙人
3、專業(yè)成長規(guī)劃:定期內(nèi)部管理技能訓練,職業(yè)商學院培訓幫扶成長