崗位內(nèi)容:
1、建立自己的團隊,對團隊成員進行培養(yǎng),不斷提高團隊成員的個人工作能力和團隊協(xié)作能力,使得團隊可以高效運行,完成下達的任務(wù)指標;
2、根據(jù)公司總的經(jīng)營方針,制定自己團隊的發(fā)展規(guī)劃,將其進行分解,下達到團隊成員,并監(jiān)督團隊成員按照計劃完成設(shè)定的各個指標;
3、協(xié)助團隊成員進行客戶公關(guān),開發(fā)和維護重點客戶,解決客戶合作過程中存在的問題,為后續(xù)合作奠定基礎(chǔ);
4、制定團隊的發(fā)展計劃,組織團隊相關(guān)的各種會議,以各種形式貫徹團隊的發(fā)展,確保團隊計劃的順利實施;
5、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要,及時為企業(yè)建設(shè)提供具有可行性的方案,并進行實施;
6、對團隊任務(wù)的發(fā)展狀況要有一個及時、準確的了解,并需要向企業(yè)進行任務(wù)的進度匯報。
任職資格:
1、年齡26歲-38歲之間;
2、3年以上銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗,大專;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
職位福利:績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、交通補助
薪資:底薪+團隊提成