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工作內(nèi)容：
1、承接區(qū)域業(yè)務(wù)線的批量化招聘需求，了解招聘需求背景、對齊招聘流程
2、跟進(jìn)候選人的意向確認(rèn)以及基本信息了解，進(jìn)行面試相關(guān)安排以及流程跟進(jìn)接待;
3 建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制;
4 定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務(wù)給予信息輸入，為業(yè)務(wù)用人提供參考。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專，1年及以上批量崗位招聘交付經(jīng)驗，有乙方背景優(yōu)先考慮
2、熟悉商業(yè)化營銷團隊的職位方向和招聘需求，精通人才尋訪的各類工具、平臺、渠道;
3，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，能夠比較順暢對接業(yè)務(wù)方及候選人