崗位職責：
1. 加入我司招聘業(yè)務 team，負責領域內(nèi)目標公司的對接和人才的溝通；
2. 通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估，提供人才評估和推薦報告；
3. 溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，并給予合適的面試指導和培訓，跟進進展并及時反饋；
4. 候選人薪資談判、背景調(diào)查、offer 跟進、入職溝通等。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，有過實習銷售、咨詢或者人力資源等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2. 工作積極主動，靈活機動，具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
3. 企圖心強，做事認真細致，有明確的目標感與良好的執(zhí)行力；
4. 具備全局觀及長遠發(fā)展意識，善于積累，懂得總結(jié)；
5. 對招聘行業(yè)感興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展，追求職業(yè)成就感。