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更新于 6月3日

天貓推廣運營-水羊國際(A84163)

1-1.5萬·15薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

天貓京東店長專員主管推廣運營電子商務(wù)快速消費品日化
職位描述:
明確水羊國際合作品牌定位及核心人群,制定推廣策略并執(zhí)行落地,獨立負責(zé)天貓推廣廣告投放優(yōu)化工作(包含品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等),并配合市場營銷完成站內(nèi)承接工作,對投放費用費比及ROI負責(zé)。
1、策略制定:明確品牌定位及核心人群,協(xié)助制定符合品牌特性的推廣策略及計劃并執(zhí)行落地,維護品牌資產(chǎn);
2、推廣執(zhí)行:獨立負責(zé)天貓推廣包含品銷寶、直通車、引力魔方、萬相臺等廣告投放優(yōu)化工作,對投放費用費比及ROI負責(zé);
3、投產(chǎn)監(jiān)管:每日管理付費推廣的投放進度及節(jié)奏,執(zhí)行各渠道的推廣計劃的優(yōu)化,并能針對目前投放效果跟蹤評估,及時提出并執(zhí)行投放改進措施;
4、市場承接:配合市場營銷完成站內(nèi)承接工作,能針對投放節(jié)奏提出建議和優(yōu)化。
職位要求:
1、經(jīng)驗/技能要求:大專及以上學(xué)歷,3年以上淘寶/天貓運營經(jīng)驗,負責(zé)過千萬級以上銷售額店鋪推廣操盤經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉數(shù)據(jù)銀行/DMP/Unidesk/阿里媽媽等工具,了解各推廣工具底層邏輯及投放優(yōu)劣勢,能熟練使用Excel表格等辦公軟件。
2、個性標簽:標簽管理,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力,分析、歸納、總結(jié)能力較強,能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值和產(chǎn)品機會;
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【關(guān)于我們】
水羊國際,是水羊旗下國際美妝開放平臺,全球美妝CP模式開創(chuàng)者, 以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動,為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。
如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際,那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”。
“國際化”、“多元美妝”是我們業(yè)務(wù)特色,目前水羊國際合作18個國家,護膚,彩妝,香水,個護,美容保健5大品類, 超50個海外美妝品牌,并與科赴集團(強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司)達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌,已成為細分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
“成長”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展,同樣也代表著人的成長,我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在水羊國際工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。在公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和個人共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
我們期待更多志同道合的人才加入水羊國際,成就全球美妝最佳CP!
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文化活動:多彩女生節(jié)、61S'YOUNG日、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導(dǎo)師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
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面試流程:HR初試-線上測評-綜合面試

工作地點

長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園國際樓

職位發(fā)布者

趙子涵/招聘崗

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公司Logo長沙水羊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司標簽
水羊國際,是水羊旗下國際美妝開放平臺,全球美妝CP模式開創(chuàng)者,以數(shù)字化技術(shù)為驅(qū)動,為海外合作伙伴在中國全要素、全渠道、全生命周期的持續(xù)發(fā)展提供全套解決方案。如果用三個關(guān)鍵詞來形容水羊國際,那就是“國際化”、“多元美妝”、“成長”?!皣H化”、“多元美妝”是我們業(yè)務(wù)特色,目前水羊國際合作18個國家,護膚,彩妝,香水,個護,美容保健5大品類,超50個海外美妝品牌,并與科赴集團(強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司)達成深度戰(zhàn)略合作,全面承接科赴旗下多品類消費品品牌在中國的線上業(yè)務(wù)。目前EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, AMOUAGE, LISTERINE等眾多品牌,已成為細分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者?!俺砷L”一方面代表著水羊國際的高速發(fā)展。自2018年6月27日創(chuàng)立至今,這六年里,水羊國際經(jīng)歷了從單品牌到多品牌再到多品類的發(fā)展階段,規(guī)模也在不斷擴張,但我們會一直保持創(chuàng)業(yè)者的心態(tài),不斷成長?!俺砷L”同樣指人的成長,我們認為個人和公司成長是雙向奔赴、互相成就的。在公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面,為員工營造職場健康成長生態(tài)模式,讓組織和個人共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。所以在水羊國際工作不僅能收獲可觀的薪酬回報,更重要的是能獲得職場加速成長,這也是我們吸引人才、激勵人才、留住人才而文化則是“成長”的土壤。文化本身沒有對錯,但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死,同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀,而對于一個公司來講,組織高效可持續(xù)的根本,是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信,對于一個企業(yè),必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化,有共同的價值衡量標準和溝通標準,這樣組織的效率才能提高,大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊,我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化,確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事,事成人”的核心人才理念,確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。人的成長是成就事情的過程中實現(xiàn)的,“人”成就了“事”,“事”也就成就了“人”。而具備皮實(負重前行的能力)、智慧(通透高效的能力)、自省(自我迭代的能力)這些特質(zhì)的人,往往能更好地解決問題,在為客戶創(chuàng)造更大價值的同時,獲得更大的成就。我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊國際,成就全球美妝最佳CP!
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