職位描述:
1.負責所分管部門的績效管理、員工關(guān)系;
2.協(xié)助分管部門負責人實施團隊管理,并就具體問題提供相關(guān)人力資源解決方案;
3.承接水羊國際人力資源部相關(guān)政策落地和相關(guān)項目工作推進。
職位要求:
1.資質(zhì):本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)電商/消費品行業(yè)優(yōu)先;
2.知識:了解人力資源管理相關(guān)知識和勞動法規(guī)知識,熟悉績效管理、員工關(guān)系、人員招聘相關(guān)理論;
3.經(jīng)驗:5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上HRBP或同時負責多個模塊的人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有制定人力資源專項方案并有效執(zhí)行的實踐經(jīng)驗,同時具備團隊管理能力;
4.通用能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和方案演繹能力,熟練使用PPT、EXCEL、思維導圖等辦公軟件;
5.專業(yè)技能:掌握招聘面試技巧和績效面談技藝,能夠以業(yè)務(wù)合作伙伴的視角提出人力資源匹配方案;
6.個性特征:性格開朗,有親和力,善于與人交流,作風務(wù)實,具有較強的自趨力,具有較強的抗壓能力。