一、工作職責
1、負責公司自主招聘渠道的日常維護和管理,并進行人才邀約、面試、復試等相關(guān)工作的具體安排。
2、負責所有人員的入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、離職等人事異動手續(xù)的辦理、簽批和歸檔工作。
3、負責公司員工花名冊、員工檔案、人事報表等的匯總、建立、健全、更新工作。
4、考勤核對,績效核對
5、辦公用品采購、辦公室環(huán)境維護
6、辦公室人員報銷核對
7、文件合同登記存檔管理.
8、KTV取證及兩權(quán)取證工作安排,跟蹤取證、參與取證。
9、能接受短期出差、加班。
二、任職要求
1、大專以上學歷,經(jīng)驗不限
2、有一年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有扎實的文字功底,具有較好的書面寫作及表達能力;
4、工作細心,有較強的責任心與學習能力,能夠承受較強的工作壓力;
5、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及公式;
三、福利
1、調(diào)薪:根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行調(diào)薪評估,調(diào)薪機會多。
2、五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
3、工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00,大小周。
4、提供加班調(diào)休假,婚喪假,節(jié)日禮金,不定期團建聚餐。
5、培訓及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
職位福利:績效獎金、全勤獎、大小周、帶薪年假