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行政人事

4000-5000元

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
工作內(nèi)容
一、招聘管理
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)、職位發(fā)布及信息更新;
2.篩選簡(jiǎn)歷,主動(dòng)邀約候選人并安排面試,全程跟進(jìn)面試流程及反饋;
3.管理招聘數(shù)據(jù),定期匯總招聘進(jìn)度報(bào)告。
二、考勤與事務(wù)管理
1.統(tǒng)計(jì)并制作員工月度考勤表,核對(duì)請(qǐng)假等記錄,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
2. 處理考勤異常情況,與部門負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)后修正數(shù)據(jù)。
三、員工入離職管理
1.辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案錄入等);
2.處理員工離職手續(xù)(離職交接、離職證明開具、社保停繳等);
3.維護(hù)員工檔案,確保人事系統(tǒng)信息及時(shí)更新。
四、行政采購(gòu)事務(wù)
1.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、福利物資的采購(gòu)及庫(kù)存管理;
2.控制采購(gòu)成本并確保物資及時(shí)到位;
3.整理采購(gòu)臺(tái)賬,定期提交費(fèi)用明細(xì)報(bào)表。
五、綜合支持
1.協(xié)助完成文件整理、會(huì)議安排等基礎(chǔ)行政事務(wù);
2.高效執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 基本要求大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上人事或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、考勤、入離職流程;
技能要求
1.熟練使用辦公軟件(Excel需掌握基礎(chǔ)函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表);
2.熟悉主流招聘平臺(tái)操作(如BOSS直聘、前程無(wú)憂等);
3.核心能力溝通表達(dá)清晰,具備較強(qiáng)的電話邀約和候選人跟進(jìn)能力;
4.細(xì)心負(fù)責(zé),能高效處理考勤、檔案等數(shù)據(jù)類工作;
5.靈活應(yīng)變,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)并按時(shí)完成;
6.具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)(如報(bào)銷單審核、采購(gòu)對(duì)賬)。
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工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙開福區(qū)金帆大廈9樓905

職位發(fā)布者

李燦/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市易順經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司湖南分公司
易順集團(tuán)經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司是鑒于全國(guó)性清收業(yè)務(wù)發(fā)展的需要以及合規(guī)需求而設(shè)立的股份有限公司。公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,總部位于廣東省東莞市,并分別在湖南長(zhǎng)沙、廣東惠州、廣東中山、廣西南寧、廣西柳州、貴州遵義、遼寧沈陽(yáng)等地設(shè)立10多家分公司,總辦公面積超2000平米。公司經(jīng)過近幾年來(lái)的高速發(fā)展,憑借一整套完備的管理制度和催收業(yè)務(wù)流程、對(duì)清收業(yè)績(jī)進(jìn)行有效管控的體制,以專業(yè)、高效、合規(guī)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)所取得的個(gè)貸及信用卡清收業(yè)績(jī),得到了金融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)個(gè)貸與信用卡清收知名度較高、具有一定影響力的金融外包服務(wù)商。曾獲得中信銀行信用卡中心廣東省總行、湖南省分行等分別頒發(fā)的“卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“精誠(chéng)合作獎(jiǎng)”、“業(yè)績(jī)杰出獎(jiǎng)”、“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“催收優(yōu)勝獎(jiǎng)”和、“業(yè)績(jī)先鋒獎(jiǎng)”;公司是中信銀行的戰(zhàn)略合作伙伴,連續(xù)4年獲該行頒發(fā)的嘉獎(jiǎng)函、“戰(zhàn)略合作伙伴”、“全轄業(yè)績(jī)先鋒獎(jiǎng)”、“卓越合作伙伴”、“最佳執(zhí)行獎(jiǎng)”、“業(yè)績(jī)優(yōu)異獎(jiǎng)”、“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀分部獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。公司下設(shè)人力資源部、品管部、資訊科技部、信控業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、行政客服部、市場(chǎng)部、法務(wù)部,對(duì)整個(gè)外包服務(wù)流程及清收作業(yè)業(yè)績(jī)進(jìn)行管控和指導(dǎo)。公司相比同業(yè),還具有以下優(yōu)勢(shì):自2014年組建不良個(gè)貸及信用卡透支清收?qǐng)F(tuán)隊(duì)至今已7年,是行業(yè)中較早從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的外包機(jī)構(gòu),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn);招聘并培養(yǎng)了一批畢業(yè)于西南,中南政法大學(xué)、廣東司法警官職業(yè)學(xué)院等院校的清收及管理人員,他們法律知識(shí)全面、清收用語(yǔ)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),善于查找債務(wù)人的信息和其關(guān)聯(lián)戶的信息,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)債權(quán)回收率的最大化;針對(duì)法律專業(yè)的員工,公司勉勵(lì)他們工作學(xué)習(xí)兩者兼顧,對(duì)取得司法資格的員工,主動(dòng)推薦進(jìn)入律師行業(yè)。公司在繼續(xù)發(fā)揮已有優(yōu)勢(shì)的前提下,全面提升辦公軟件、硬件,加強(qiáng)對(duì)案件的系統(tǒng)管理做到精耕細(xì)作,根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展陸續(xù)在全國(guó)各省會(huì)、直轄市完成對(duì)分公司的設(shè)立,目標(biāo)是將公司的清收業(yè)務(wù)覆蓋至全國(guó)的各地區(qū)。公司與湖南電子科技大學(xué)已合作三年,是電科的金牌實(shí)習(xí)基地,歡迎熱情、有沖勁、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英人才加盟,共創(chuàng)美好未來(lái)。
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