一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員社招、校招, 簡(jiǎn)歷篩選、面試;
2.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)表格制作;
3.負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正等辦理;
4.負(fù)責(zé)公司人員花名冊(cè)、檔案管理;
5.負(fù)責(zé)公司人事行政制度的監(jiān)督;
6.公司社保的增減管理操作;
7.員工入離職、請(qǐng)假、獎(jiǎng)金發(fā)放、人文關(guān)懷的管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和其他行政人事事宜。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.人事六大模塊熟練
3.招聘能力強(qiáng)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作效率高且出錯(cuò)率少
三、薪酬福利:
(一)無責(zé)底薪4000+招聘提成100/人+年終獎(jiǎng)。
(二)根據(jù)員工在職工作情況,按規(guī)定發(fā)放公司特色福利,獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)聚餐,不定時(shí)的下午茶,享受帶薪年假、婚假、喪假、病假,戶外團(tuán)建、定期生日會(huì)、年終獎(jiǎng)金等 。
上班時(shí)間:?jiǎn)涡荩?:30-12:00,14:00-18:00,周六(9:00-16:00,午休正常)
通勤介紹:二號(hào)線、六號(hào)線地鐵站一公里內(nèi)距離,樓下公交站20米內(nèi)