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崗位職責(zé)：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定團購業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)定銷售目標并分解執(zhí)行計劃。
2. 團隊管理：組建并帶領(lǐng)銷售團隊，制定績效考核機制，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
3. 客戶開發(fā)：開拓企業(yè)客戶、政府機構(gòu)、大型渠道商等團購資源，維護關(guān)鍵客戶關(guān)系。
4. 市場分析：分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶需求，優(yōu)化產(chǎn)品組合和定價策略。
5. 業(yè)績達成：確保完成公司制定的銷售指標（如GMV、利潤率、客戶留存率等）。
6. 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、運營、市場等部門協(xié)同，推動團購項目落地和資源整合。

任職要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。7年以上銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上
團購、B2B大客戶銷售或渠道管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模10人以上）。
2. 資源整合能力：具備豐富的企業(yè)客戶資源（如大型企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等），能快速拓展合作渠道。
3. 談判與商務(wù)能力：擅長大客戶談判，能獨立完成合同簽訂及長期合作維護。
4. 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：具備團隊激勵和人才培養(yǎng)經(jīng)驗，能打造高績效銷售團隊。