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工作職責
1、負責所屬團隊日常管理，做好人才梯隊建設；
2、帶領所屬團隊完成公司下達的年度目標，擅于分解、組織并完成銷售目標；
3、帶領團隊進行新市場、新渠道的開拓，充分轉化資源，提升業(yè)務總量；
4、與直屬上級保持良好互動，定期匯報業(yè)務的銷售情況及其他重大事宜，完成直屬上級安排的其他相關的工作；
5、帶領下屬完善相關業(yè)務和流程，制定標準化培訓體系以提高整體業(yè)績能力；
6、擅于利用或制定內部激勵制度，充分調動團隊的積極性；
7、對所屬團隊應收賬款及成本控制有較好的敏感性。
任職資格
1、 年齡 28～35 周歲，本科以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上同崗位管理經驗，有成功帶團隊相關經驗；
3、善于帶領團隊攻堅克難、開疆拓土，能迅速的將公司資源轉化為業(yè)務成果；
4、具備敏銳的市場嗅覺和營銷策劃能力，熟悉國內教育系統(tǒng)的運作模式；
5、事業(yè)心、進取心、責任心強，工作踏實、主動，具備獨當一面的業(yè)務能力；
6、從業(yè)背景、工作履歷特別匹配者，對于年齡、學歷的條件可以適當放寬。