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更新于 7月7日

人力資源經(jīng)理(尼日利亞)

2.4-2.8萬
  • 福州臺江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP
崗位描述: 1.組織制定公司人力資源管理制度和規(guī)章辦法; 2.負責公司整體人才梯隊建設(shè)工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略和用人需求,組織并主持人員面試、錄用等工作,建立高效快捷的招聘渠道; 3.負責建立精干高效的培訓組織體系,完善培訓管理制度; 4.建立并實施有效的薪酬、績效考核激勵機制; 5.管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系; 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè),建立和諧、愉快的勞資關(guān)系。 任職要求: 1.本科及以上學歷,行政管理/工商管理/人力資源管理/企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.八年以上工作經(jīng)驗,其中五年以上工業(yè)制造業(yè)或礦產(chǎn)探采選冶或有色金屬冶煉行業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗,其中包括不少于三年的全盤管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)和用工風險管控等,熟悉人力資源六大模塊理論和實操; 3.大學英語四級水平,精通office等常用辦公軟件,具有優(yōu)秀的文字匯報能力和數(shù)據(jù)分析能力; 4.具備較強的溝通能力、責任心、自我驅(qū)動力、較強的綜合管理能力和領(lǐng)導團隊的能力。 福利待遇: 1.休假:連續(xù)工作滿11個月,享受帶薪休假1個月; 2.親情:享有每月1200元的家屬慰問金; 3.交通:往返國際機票由公司購買,入職、休假國內(nèi)短途交通費用報銷; 4.體檢:入職體檢費用由公司承擔; 5.生活:入職后公司提供員工食堂、醫(yī)療室、由生活保姆負責洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間; 6.娛樂:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織員工團建活動; 7.節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向家屬發(fā)放節(jié)日禮品。

工作地點

福州臺江區(qū)三迪聯(lián)邦中心

職位發(fā)布者

許愛媚/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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