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1、統(tǒng)籌海外銷售分公司組織架構(gòu)及協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建，協(xié)助中方國(guó)家銷售經(jīng)理對(duì)外籍主管級(jí)以上干部的招聘、人才發(fā)展。
2、搭建海外人力資源制度，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)制定人力資源策略，支持海外市場(chǎng)拓展需求。
3、推動(dòng)企業(yè)文化本地化落地，處理員工關(guān)系及跨文化沖突。
4、主導(dǎo)外籍員工薪酬核算與審核，設(shè)計(jì)外籍員工薪酬、福利方案。