崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效管理等方面;
2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選撥,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置;
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供支持;
4、協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)相關(guān)工作,組織策劃和推動(dòng)開(kāi)展各類培訓(xùn)工作;
5、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),能夠及時(shí)研究、分析、處理公司管理過(guò)程中的重大問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事人力資源工作一年以上經(jīng)驗(yàn),具備HR一定的專業(yè)知識(shí);
3、有責(zé)任心,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,執(zhí)行力強(qiáng);
除薪酬外:
1、五險(xiǎn)一金
2、上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:30,雙休,節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假