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工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案； 4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人； 5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等； 7、開(kāi)發(fā)及拓展行業(yè)客戶，挖掘客戶需求，提供一體化人力資源解決方案； 8、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立長(zhǎng)期有效的客戶關(guān)系。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、抗壓能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與服務(wù)意識(shí)； 3、有志向在人力資源行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。 沃銳人力集團(tuán)--獵頭行業(yè)知名企業(yè)，全國(guó)品牌，客戶資源豐富 【晉升培訓(xùn)】 1、晉升通道： 顧問(wèn)通道：獵頭顧問(wèn)-行業(yè)專家顧問(wèn) 管理通道：獵頭顧問(wèn)- 項(xiàng)目經(jīng)理 -總經(jīng)理-合伙人 2、培訓(xùn)體系： 根據(jù)員工成長(zhǎng)周期，通過(guò)技能培訓(xùn)、崗位實(shí)踐等提供多元化的培訓(xùn)方案 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=底薪【4000-4600】+績(jī)效獎(jiǎng)金【600-1200】+業(yè)績(jī)提成； 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金； 3、法定節(jié)假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）； 4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品； 5、子女關(guān)懷：針對(duì)有子女的員工在兒童節(jié)和開(kāi)學(xué)日進(jìn)行考勤減免； 6、職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時(shí)考勤； 7、公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念； 8、全面的培訓(xùn)體制、新人零基礎(chǔ)培訓(xùn)； 9、溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日party生日會(huì)。