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職位描述

工作職責:

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成業(yè)務指標；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋；

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等；

7、開發(fā)及拓展行業(yè)客戶，挖掘客戶需求，提供一體化人力資源解決方案；

8、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，建立長期有效的客戶關(guān)系。


任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、抗壓能力強，性格開朗，有較強的團隊協(xié)作與服務意識；

3、有志向在人力資源行業(yè)長期發(fā)展；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的自我成長欲望。

沃銳人力集團--獵頭行業(yè)知名企業(yè)，全國品牌，客戶資源豐富


【晉升培訓】

1、晉升通道：

顧問通道：獵頭顧問-行業(yè)專家顧問

管理通道：獵頭顧問-
項目經(jīng)理
-總經(jīng)理-合伙人

2、培訓體系：

根據(jù)員工成長周期，通過技能培訓、崗位實踐等提供多元化的培訓方案


【薪資福利】

正式員工薪資構(gòu)成=底薪【4000-4600】+績效獎金【600-1200】+業(yè)績提成；

法定節(jié)假日（照常休假）+帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；

春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；

子女關(guān)懷：針對有子女的員工在兒童節(jié)和開學日進行考勤減免；

職工懷孕：職工在孕期每天上下班可彈性1小時考勤；

公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)生培養(yǎng)的晉升理念；

全面的培訓體制、新人零基礎(chǔ)培訓；

溫暖的節(jié)日關(guān)懷、各種節(jié)日party生日會。