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1、核心職責范疇
（1）招募簽約：通過線上（社交平臺、招聘渠道）及線下（地推、行業(yè)活動）挖掘潛力主播，完成談判與簽約；
（2） 孵化運營：制定培訓計劃（直播技巧、內(nèi)容策劃），優(yōu)化直播效果，提升粉絲互動與營收數(shù)據(jù)；
（3） 管理維護：跟進主播日常開播、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，協(xié)調(diào)平臺資源，處理主播問題及心理輔導；
2、任職要求：
（1）2年以上直播運營經(jīng)驗，熟悉抖音/快手等平臺生態(tài)；
（2）對網(wǎng)絡娛樂文化有濃厚興趣，了解秀場直播商業(yè)模式；
（3）優(yōu)秀人際交往能力，網(wǎng)感強，擅長利用社交軟件拓展資源；
（4） 熟練使用直播輔助工具（如剪映、數(shù)據(jù)分析平臺），部分需短視頻剪輯能力；
3、關(guān)鍵能力總結(jié)
（1）資源整合：需具備主播/星探資源，或快速開拓渠道的能力（如校園、MCN機構(gòu)合作）；
（2）結(jié)果導向：對主播數(shù)量、營收指標負責，需通過提成機制驅(qū)動業(yè)績增長；
（3）合規(guī)意識：確保直播內(nèi)容綠色健康，規(guī)避平臺違規(guī)風險；