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1.負(fù)責(zé)新公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理； 2.組織員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，建立績(jī)效管理體系；

3.處理員工社保繳納，勞動(dòng)合同管理等事務(wù)； 4.外聯(lián)政府部門(mén)工作對(duì)接，公司證照辦理； 5.部門(mén)制度流程優(yōu)化，員工關(guān)系維護(hù)，防范勞資糾紛； 6.按照藥監(jiān)要求，做好人事資料、文件管理； 7.新公司人員考勤管理與維護(hù)； 8.處理行政各種事務(wù)及物品申請(qǐng)請(qǐng)購(gòu)，固定資產(chǎn)管理，后勤保障等； 9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； ①熟悉office辦公軟件，具備公文寫(xiě)作能力； ②熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保辦理流程； ③善于處理員工關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題； ④溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力高、責(zé)任心強(qiáng)； ⑤有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉 GSP 知識(shí)更佳。 福利待遇： 1.每日7.5小時(shí)工作制，（8:30-17:30，中午休息1.5小時(shí)，周日休息）； 2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假； 3.公司提供免費(fèi)的工作午餐； 4.享受三節(jié)、生日及公司規(guī)定的所有福利待遇； 5.享受工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)。