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工作職責： 1、負責山東辦公室招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等； 2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理； 3、負責山東辦公室員工社保公積金辦理； 4、負責新員工的入職培訓，幫助員工快速融入。 任職資格： 大學本科或以上學歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 至少2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有靈活性和責任心； - 良好的溝通和協(xié)作能力，具備良好的抗壓能力； - 了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉勞動法法規(guī)，具備人事檔案管理經(jīng)驗； - 熟悉公司內(nèi)部日常運營流程，具備一定的行政管理經(jīng)驗； - 有團隊合作意識，愿意融入公司團隊，積極發(fā)揮自己的作用，與同事們共同進步。