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崗位職責(zé)：
1.組織執(zhí)掌
2.人員招聘率
3.流失率控制
4.企業(yè)微信后臺維護(hù)
5.員工定薪
6.優(yōu)秀員工管理
7.勞務(wù)費用管理
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.1年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗，有半導(dǎo)體/電子行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他：
1.公司入職即購買五險一金；
2.津貼獎金：工齡獎、夜班補貼、績效獎金、節(jié)日福利；
3.員工活動：生日會、部門聚餐、體育比賽、戶外拓展、季度旅游；
4.健康保障：年度免費體檢；
5.提供食宿。
①內(nèi)宿：2-3人間，上下床/上床下桌（視剩余情況安排），配備空調(diào)、熱水器、柜子、免費WiFi（水電平攤）
②外宿：補貼60元/月（自己在外租房）
（2）飲食：一日三餐，三菜一湯，夜班外加提供夜宵，夏季糖水
（1）住宿
①內(nèi)宿：2-3人間，上下床/上床下桌（視剩余情況安排），配備空調(diào)、熱水器、柜子、免費WiFi（水電平攤）
②外宿：補貼60元/月（自己在外租房）
（2）飲食：一日三餐，三菜一湯，夜班外加提供夜宵，夏季糖水
6.周日休息