制造儲備干部：
一、日常的學(xué)習(xí)工作方向：
1. 日常保養(yǎng)點(diǎn)檢，學(xué)習(xí)工藝流程；
2. 設(shè)備參數(shù)調(diào)整學(xué)習(xí)，操作機(jī)臺設(shè)備，過程巡線；
3. 治工具準(zhǔn)備、原物料領(lǐng)??；
4. 自主檢查來料檢、首板檢、出料檢，有異常開立NCN；
5. 排程落實(shí)、轉(zhuǎn)板過數(shù)；
二、培養(yǎng)方式
1、理論+實(shí)操
理論：通用課程線上學(xué)習(xí)+專業(yè)課程線下學(xué)習(xí)
實(shí)操：崗位實(shí)操
公司建立學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃：“U創(chuàng)未來”，共有50門課程，分為7個(gè)課程類型，涵蓋了硬技能與軟技能，多方面綜合培養(yǎng)。
三、晉升發(fā)展
晉升線長：可按司齡和多技能工考核通過后可晉升；
晉升領(lǐng)班：可按司齡，年度內(nèi)部門提出考核名單，領(lǐng)班考核通過后可晉升；
四、福利待遇：
1、月休2-3天；月綜合收入6000-7500元；
2、實(shí)習(xí)期購買商業(yè)保險(xiǎn)，畢業(yè)轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金；
3、包吃??；宿舍三人間，有空調(diào)，熱水器、籃球場、宿舍免費(fèi)WIFI；
4、公司設(shè)有帶薪年假、全勤獎、外宿補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、生日會、季度福利、節(jié)日福利、婚假補(bǔ)貼、績效獎等；
5、公司設(shè)有月度/年度優(yōu)秀員工獎勵；
6、公司不定期舉行活動：球賽、登山、技能比賽、年會活動、定期組織外出旅游；
7、實(shí)習(xí)生統(tǒng)一為生產(chǎn)作業(yè)員入職，提供專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)師帶教；提供考核晉升，定向往基層管理培養(yǎng)（作業(yè)員--線長--領(lǐng)班--課長）；
五、任職要求
1、專科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、會基本電腦操作，基本掌握辦公軟件；
3、要有責(zé)任心、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)態(tài)度良好等；