崗位職責(zé):
1.事業(yè)部考勤管理及數(shù)據(jù)分析和管控;
2.事業(yè)部績(jī)效考核,五險(xiǎn)一金的購(gòu)買;
3.入離職辦理確認(rèn),合同檔案管理;
4.員工人事投訴以及勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)處理;
5.上級(jí)安排的其他工作;
6.人事部通知的發(fā)布。
任職要求:
1.具備良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力 ;
2.熟悉勞動(dòng)法及地方相關(guān)法律法規(guī) ;
3.對(duì)數(shù)據(jù)透視、圖表熟練,精通Excel的使用 ;
4. 有責(zé)任心,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,注重細(xì)節(jié) ;
5.具備1年以上考勤/薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。