一、崗位職責
1.招聘模塊支持:協(xié)助梳理崗位需求,獨立進行簡歷的搜索與邀約,統(tǒng)計招聘進度數(shù)據(jù),保障招聘工作有序推進。
2.培訓事務(wù)協(xié)助:配合組織各類培訓活動,整理培訓資料與記錄,參與訓后反饋收集,輔助評估培訓效果。
3.薪酬績效輔助:收集月度 / 季度績效考核數(shù)據(jù),整理薪酬核算相關(guān)資料,按要求及時提交,確保數(shù)據(jù)準確、流程合規(guī)。
4.員工關(guān)系維護:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等基礎(chǔ)手續(xù),維護員工花名冊與檔案;與員工開展溝通,了解員工狀態(tài);記錄員工出勤情況,管理企業(yè)工作群成員。
5.日常事務(wù)處理:完成人力資源相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù),響應(yīng)員工咨詢,按時執(zhí)行領(lǐng)導安排的臨時工作任務(wù)。
二、任職要求
1.基礎(chǔ)能力:熟練使用 Excel 等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力;溝通表達清晰,能有效對接內(nèi)外部需求。
2.經(jīng)驗與知識:了解人力資源基礎(chǔ)工作流程(如招聘、考勤、員工手續(xù)辦理等);有人力資源相關(guān)工作實操經(jīng)驗。
3.職業(yè)素養(yǎng):工作認真細致,有責任心,具備良好的服務(wù)意識與耐心;遵守公司規(guī)章制度,具備良好職業(yè)性與執(zhí)行力。
三、工作時間與福利
1.工作時間:9:00-16:30,雙休,不加班。
2.福利待遇:上下班乘坐班車、公司統(tǒng)一提供午餐、享有節(jié)日福利。