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此崗位需出差，項目分布于合肥、滁州、馬鞍山。
月休6天，薪資7000－9000元。
任職要求:
1、高中以上學歷，三年以上運營管理經驗；
2、較強的邏輯分析能力，組織溝通能力；
3、參與過完整的經營管理模型、體系建設的工作，以及數(shù)據采集、處理、分析工作；
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識；
5、服從上級領導的工作安排。
工作職責:
1、負責對公司各物業(yè)項目日常管理服務經營行為，進行運營管理、監(jiān)督、指導，推動建立公司物業(yè)運營管控體系；
2、負責審核各項目編制的年度季度月度工作計劃、經營預算等，并監(jiān)督、協(xié)助各項目按照公司計劃達成經營目標；
3、負責審批各項目日常上報的各項費用付款申請、合同簽署申請、接管驗收申請、事故報告等等；
4、負責各項目階段性經營情況的統(tǒng)計、分析工作，監(jiān)督推動年度經營指標的落實；
5、負責公司質量管理體系認證的組織實施、貫徹及督導，以及公司質
量管理第三方認證監(jiān)督審核、內部審核及管理評審
的相關具體實施；
6、負責監(jiān)督各項目現(xiàn)場對外包管理工作的實際執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不足及時提出整改要求；
7、負責梳理公司在管各項目多種經營活動資源，并組織各項目開展多種經營活動，進行業(yè)務指導和監(jiān)督，對外聯(lián)系及內部協(xié)調；
8、負責物業(yè)公司新舊項目階段性工作，如新舊項目物業(yè)投標、備案、前期物業(yè)合同簽署等工作；
9、配合公司其他職能部門，對各項目中先進有效的管理方法在公司范圍內予以推廣，對出現(xiàn)的問題督促其予以糾正和改進，并進行總結分析，形成公司范圍內的案例共享和信息資源共享平臺；
10、制定本部門工作經營計劃及工作目標，并控制實施目標過程活動；
11、各項目突發(fā)事件的處理指導；
12、完成領導交辦的其他工作任務。